أكد حساب العناية بالعملاء التابع للمؤسَّسة العامَّة للتأمينات الاجتماعيَّة، عدم وجود نظام لشراء مدد الخدمة المتبقيَّة في حال عدم بلوغ السن النظاميَّة.وأوضح أنَّه يمكن لعملاء نظام التأمينات الاجتماعيَّة الاشتراك اختياريًّا، وبدوره يعمل النظام على تنظيم الحقوق التأمينيَّة والالتزامات والتعويضات ويسري على جميع العاملين في القطاع الخاص أو في الجهات الحكوميَّة المشمولين بنظام العمل، بهدف توفير مورد مالي لهم عند انتهاء خدماتهم، ممَّا يساهم في تحقيق الحماية التأمينية لهم وفق مبدأ التكافل الاجتماعي.
ويطبق فرع المعاشات من نظام التأمينات الاجتماعية على العاملين السعوديِّين في القطاعين الخاص والحكومي المشمولين بنظام العمل، وكذلك أصحاب المهن الحرة السعوديِّين، في حال توفرت الشروط النظاميَّة عند ترك العمل؛ بسبب التقاعد أو العجز أو غيرها من الحالات
وحسب ما جاء في المادة الـ16 من نظام التأمينات الاجتماعية 1445هــ، فإنَّ السن النظاميَّة للاستحقاق يقصد بها سن الـ65، وفيها يحق للمشترك الحصول على المعاش إذا بلغ السن النظامية للاستحقاق، وكانت مدة اشتراكه لا تقل عن المدة المحددة بقرار من مجلس الوزراء بناء على اقتراح مجلس الإدارة.
ويراعى في ذلك أحكام الفقرة 3 من المادة 17، حيث يحق للمشترك الحصول على المعاش قبل بلوغه السن النظاميَّة للاستحقاق بما لا يزيد على 120 شهرًا في حال توقف عن العمل الخاضع لأحكام النظام، وكانت مدة اشتراكه 360 شهرًا على الأقل.
About the author
